????在茂名石化乙烯廠區，一隊觀光人員正興致勃勃地參觀。一位中年女士叫住了一名正從旁邊走過的女工，問：“師傅，你們這里是不是有個叫張恒珍的女工，名氣很大，是全國技術能手，上過《女性》雜志和《南方工報》的封面？”

????女工扶了扶近視眼鏡，靦腆地笑笑：“是有個張恒珍，不過，她很普通的，就是一名操作工人?！闭f完快步走進裝置，跑到一個罐底操作閥門。

????當茂名石化的解說人員告訴客人，剛才這位女工就是張恒珍時，客人們都很驚訝：“她那么大名氣，還去做這些簡單工作？”

????“她呀，也是一顆永不生銹的螺絲釘，哪里需要就到哪里。”解說員語氣中除了自豪，還有敬佩。

????樂做碳二加氫的“操盤手”

????“下游注意，原料切罐導致爐子操作波動，下游注意！”年初的一個下午，茂名石化裂解裝置生產出現波動，值班長通過對講機通知裝置壓縮分離系統操作工。

????“一氧化碳含量升得很快！注意！注意！”上游崗位人員發出緊急警示。

????情況非常緊急，這時一氧化碳含量已經上升了1000PPM，如果處理不好，要么調整過猛導致碳二加氫反應器“飛溫”，造成非計劃停車，要么調整不及時嚴重影響產品質量。面對這種“突變”，一般操作人員會很緊張，調整操作會非常困難。不過，值班長并不擔心，因為今天張恒珍當班。

????只見張恒珍坐在操作控制臺前，沉著冷靜地操作著碳二加氫三大反應器。每臺反應器的18個控制參數密密麻麻，讓旁邊的人看得眼花繚亂。張恒珍在半個小時內把反應器床層溫度提高了近5度，用升溫來提升催化劑活性，消除了一氧化碳對反應器的抑制作用。這種快速大膽的操作需要腦、眼、手快速轉動，慢半拍就可能造成不可挽回的損失。工友們都為她捏了一把汗。不到十五分鐘，一氮化碳已經恢復到正常值。張恒珍準確判斷，把握時機迅速調整，讓一氧化碳順利通過了碳二加氫反應器床層，一個小時后，碳二加氫床層溫度也恢復了正常值，張恒珍安全渡過了“險關”。

????碳二加氫反應器是裂解裝置最“敏感”的設備，稍有不慎，就會使反應器“飛溫”，導致裝置停車。十幾年來，張恒珍從沒失過手：在她當班時，從未讓碳二加氫反應器出現產品不合格現象。這份業績讓裂解車間職工佩服得“五體投地”，大家都說，張恒珍是當之無愧的碳二加氫最佳“操盤手”。

????1994年剛參加工作時，在人才濟濟的茂名石化乙烯廠，學歷不高的張恒珍只是一個不起眼的小女孩。十年磨一劍，2004年，她在全國石油石化行業職業技能競賽中一舉成名，向專家們展示了扎實功底和高人一疇的技藝，成為業內公認的技術能手。此后，“全國技術能手”、“中央企業勞動模范”、“南粵技術能手”、廣東省“三八紅旗手”標兵、“中國石化勞動模范”等榮譽紛至沓來，作為高技能人才，她還享受了國務院政府特殊津貼。但張恒珍對榮譽看得很淡，她依然沉淀在操作一線，依然和其他工友一樣倒班，依然堅守在分離壓縮系統操作崗位，依然當著碳二加氫的“操盤手”。

????敢任節能減排的“急先鋒”

????今年2月，茂名石化乙烯2號裂解裝置停車檢修。但周邊村民和從廠區外過往的行人都以為裝置在正常生產，因為大家既沒有看到裝置開停車時常有的沖天火炬，也沒有聽到裝置開停車時放空發出的巨大聲響。

????這次檢修，實現了裝置開停車零排放，所有物料全部回收。

????裝置開停車零排放是茂名石化精細管理的一個追求。裂解裝置開停車要零排放，最關鍵的是碳二加氫系統運行不能有半點波動。作為茂名石化為數不多的操作師，張恒珍接過了“先鋒”“將印”，把零排放由設想變成了現實，開創了國內同類裝置零排放的先河。

????這次檢修，碳二加氫系統更換了國產化催化劑。新催化劑在使用初期具有活性高、選擇性低、容易發生“飛溫”現象的特點。張恒珍每天守在現場，跟蹤催化劑的裝卸，檢查對照新老催化劑的外觀、強度、粒徑以及裝填的高度、環境等。她認真分析影響升溫速度主要因素，大膽優化開車升溫方法，精細調整，確保了反應器平穩運行，從第一臺石腦油爐投入到碳二加產品氫合格，僅用了7個半小時，不僅杜絕了“飛溫”現象，而且實現了“零排放”開車目標，

????這次2號裝置開車程序，回收物料約660噸，價值520多萬元。

????從創造1號裂解裝置長周期運行79個月的國內最長紀錄，到百萬噸乙烯改擴建工程一次投產成功并連續平穩運行40個月，再到茂名石化乙烯實現開停車零排放，每當企業最需要的關鍵時刻，張恒珍總是鋌身而出，用強烈的責任心和高超的技術，解決關鍵問題，成為企業節能減排的急先鋒。

????甘當企業發展的“鋪路石”

????張恒珍技藝精湛、榮譽鼎身，早已是名動南方油城的工廠明星，但從她的臉上、身上卻讀不出一點明星味道。她每天坐著廠里的通勤車上下班，上班時堅守著自己的操作崗位，當班里有人休假人手不夠時，她會主動“客串”兼任外操，工友們遇到難題她會不厭其煩地解說。

????張恒珍說，我本來就是石化企業的一名操作工人，一個很普通的人。

????為了培養更多的技術尖子，車間安排她利用業余時間培訓青年職工，張恒珍第二天就拉開架式，開門收徒。她拿出所有“壓箱貨”，帶著徒弟們從理論到實踐，一個一個坎地過。經她點撥的青工，個個進步神速，很快就成為車間的技術骨干。

????她為中國石化集團公司編寫了近8萬字的脂肪烴乙烯裝置操作工分離系統工藝培訓教材，并先后兩次擔任中國石化高級技師培訓班脂肪烴分離工藝講座教師，將自己在日常工作中總結提煉出來的絕技傾囊相授。

????青年職工們說，張恒珍是一座“人梯”，甘讓后來人踩著她，登上更高的領地。

????像張恒珍這樣的技能人才，不僅是國有企業的“香餑餑”，也是許多私企、外企想挖的“角”。這幾年，先后有多家外企和民營企業向張恒珍伸出“橄欖枝”，誘以高薪、厚禮。但張恒珍都不為所動。

????“我是茂名石化培養出來的工人，我的根在中國石化。公司的發展需要每個成員付出努力，我甘愿作企業發展大道上的一塊鋪路石?！睆埡阏渚褪谴蛟焓澜缫涣鬟M程中一塊星光熣燦的鋪路石。

????（龍泰良　林燕飛）