美國勞工部剛剛發布的6月份就業數據顯示，2009年以來化工行業崗位減少狀況仍未見好轉。基礎數據表明，與去年同期相比，美國化工行業6月份職工人數減少了41300個，下降了4.8%。　　

　　化工行業就業人數越來越少部分反映了美國就業狀況嚴峻局面。統計表明，一年來，美國非農工作崗位減少了4.2%。僅僅是6月一個月，全美約467000個非農工人失去了工作，失業率達9.5%，是26年來的新高。美國政府部門的數據顯示，包括化工行業在內的制造業受損最為嚴重，與去年6月相比，制造業的工作崗位減少了12.3%。

　　近幾年來，由于企業一直想法設法提高生產率，美國化工行業所提供的工作崗位越來越少。美國化工理事會（ACC）首席經濟學家凱文·斯威夫特表示，最近一段時間，各企業為應對經濟衰退造成的需求減少困境，大多采取了減產和停產措施，從而使行業的用工狀況更為惡化。　　

　　德勤咨詢公司人力資本負責人湯姆·莫里森則表示，從現在起，與化工行業生產線相關的工作崗位將開始趨于穩定，因為經過數月的縮減儲量活動之后，企業的庫存水平已降至較低水平，化工企業不必再采取關停生產裝置的措施。與此同時，技術工人和研發人員還能因其在工作崗位上的創新活動或發明創造而得到公司獎勵，因為企業希望借此推動創新活動的展開，進而獲到政府的各種基金支持。　　

　　為保持競爭力，許多大型化工企業在控制勞動力成本的同時，也在設法避免解雇員工。莫里森指出，為減少下崗工人數量，化工行業推出了多種解決方案，包括員工分批放假、靈活就業、縮減工時、業務部門之間進行調配等等。德國瓦克公司最近已對外宣布，作為業務重組的一部分，公司將削減800個工作崗位。但是為避免員工下崗，瓦克將把這部分員工分流到正在迅速增長的多晶硅業務部。　　

　　莫里森還預計，如果經濟低迷期延長的話，必將會發生更多的兼并交易，這種活動常常導致工作崗位減少。以陶氏化學兼并羅門哈斯為例，合并后的公司將減少3500個工作崗位。