十九屆中央第三輪巡視對45家中央單位及中管企業(yè)黨組織開展常規(guī)巡視，昨天中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站公布了這45家中央單位及中管企業(yè)的巡視反饋情況。 　　中央第三輪巡視動員部署會并講話 資料圖 新華社供圖 攝：翟健嵐 　　“三桶油” 　　重點領(lǐng)域存在廉潔風(fēng)險 　　中國石油、中國石化、中國海油“三桶油”均被指在保障國家能源安全方面不夠有力，弘揚“石油精神”不夠，重點領(lǐng)域存在廉潔風(fēng)險，執(zhí)行選人用人制度不夠嚴格，用人導(dǎo)向不夠鮮明。 　　中國石油天然氣集團有限公司黨組還被指推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革不到位，對科技創(chuàng)新重視不夠，違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生，形式主義、官僚主義猶存，履行中央巡視整改主體責(zé)任有偏差，有的問題整改缺乏一抓到底的決心和韌勁。 　　中國石油化工集團有限公司黨組還被指深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革緊迫感不夠強，處僵治困不夠扎實，持續(xù)修復(fù)政治生態(tài)不夠到位，全面從嚴治黨主體責(zé)任落實不夠，履行監(jiān)督責(zé)任有差距，壓力傳導(dǎo)層層遞減，基層腐敗問題時有發(fā)生，落實中央巡視整改責(zé)任不到位，有的問題整改不深入、不碰硬。 　　中國海洋石油集團有限公司黨組還被指推進高質(zhì)量發(fā)展存在薄弱環(huán)節(jié)，落實全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”不夠到位，壓力傳導(dǎo)層層衰減，持續(xù)修復(fù)政治生態(tài)不到位，對內(nèi)部巡視工作組織領(lǐng)導(dǎo)不夠有力，采購、招投標等領(lǐng)域存在廉潔風(fēng)險，形式主義、官僚主義依然存在，違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生，履行整改主體責(zé)任不力，對上輪中央巡視移交問題整改不到位。 　　三大通信公司 　　服務(wù)質(zhì)量與群眾期待有差距 　　中國移動、中國電信、中國聯(lián)通三家通信公司均被指推動網(wǎng)絡(luò)強國戰(zhàn)略和創(chuàng)新發(fā)展不夠有力，落實以人民為中心的發(fā)展思想有欠缺，服務(wù)質(zhì)量與群眾期待有差距，違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生,存在形式主義、官僚主義問題。 　　中國移動通信集團有限公司黨組還被指深化國有企業(yè)改革和推動高質(zhì)量發(fā)展力度不夠大，一些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在廉潔風(fēng)險，落實巡視、審計整改主體責(zé)任不夠到位，有的問題整改進展緩慢。 　　中國電信集團有限公司黨組還被指深化企業(yè)內(nèi)部改革不夠到位，壓力傳導(dǎo)存在遞減現(xiàn)象，監(jiān)督責(zé)任抓得不夠?qū)崳攸c崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉潔風(fēng)險較大，落實整改主體責(zé)任有差距，有的問題整改不扎實。 　　中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團有限公司黨組還被指落實全面從嚴治黨主體責(zé)任不夠到位，責(zé)任傳導(dǎo)有衰減現(xiàn)象，日常監(jiān)督存在短板，一些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉潔風(fēng)險比較突出,落實巡視和審計整改責(zé)任不夠到位，持續(xù)跟蹤督辦不夠。 　　兩家汽車集團 　　防范化解重大風(fēng)險措施不夠有力 　　中國一汽和東風(fēng)汽車集團均被指把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理不夠到位，防范化解重大風(fēng)險措施不夠有力。 　　中國第一汽車集團有限公司黨委還被指貫徹落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略有偏差，責(zé)任使命擔(dān)當不夠，戰(zhàn)略目標定位突出主責(zé)主業(yè)不夠，落實全面從嚴治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不夠到位，糾治“四風(fēng)”不夠有力，形式主義、官僚主義問題比較突出，對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉潔風(fēng)險防范不夠。選人用人樹立正確導(dǎo)向不夠，執(zhí)行干部選拔任用程序不夠嚴格。巡視整改主體責(zé)任落實不到位，長效機制不健全。 　　東風(fēng)汽車集團有限公司黨委還被指在落實黨中央重大決策部署中攻堅克難的魄力作為不夠，落實全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”動真碰硬不夠，一些重點領(lǐng)域和基層單位存在廉潔風(fēng)險，違反中央八項規(guī)定精神問題比較突出。樹立正確選人用人導(dǎo)向不夠，基層黨組織建設(shè)有短板。整改工作從嚴發(fā)力不夠，“后半篇文章”做得不實，有的問題沒有整改到位。 　　三家航空集團 　　推動高質(zhì)量發(fā)展不夠到位 　　中國航空集團、中國東方航空集團、中國南方航空集團三家航空公司均被指貫徹落實黨中央關(guān)于民航業(yè)的重大決策部署不夠，推動高質(zhì)量發(fā)展和深化改革不夠到位，違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生，重點領(lǐng)域存在廉潔風(fēng)險。 　　中國航空集團有限公司黨組還被指黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理在各級各類型企業(yè)中進展不平衡,服務(wù)意識不夠強、標準不高，關(guān)心、關(guān)愛干部職工有差距。落實全面從嚴治黨主體責(zé)任層層衰減，紀檢監(jiān)察機構(gòu)日常監(jiān)督不夠深入。選人用人和基層黨建工作存在差距，干部人才隊伍建設(shè)統(tǒng)籌考慮不夠。對巡視、審計發(fā)現(xiàn)問題整改落實不徹底。 　　中國東方航空集團有限公司黨組還被指各級各類型企業(yè)落實黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理要求進展不平衡，落實黨建工作責(zé)任不到位。落實全面從嚴治黨要求不夠有力，壓力傳導(dǎo)層層衰減；紀檢監(jiān)察組推動監(jiān)督責(zé)任向基層延伸不夠有力。作風(fēng)建設(shè)不夠扎實，“文山會海”等形式主義整治不力。選人用人工作有偏差，實施人才強企戰(zhàn)略不夠有力。對巡視、審計發(fā)現(xiàn)問題整改落實不夠徹底。 　　中國南方航空集團有限公司黨組還被指黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理進展不平衡，“三重一大”制度落實不到位。全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”落實不夠有力，管黨治黨責(zé)任意識有待提高，壓力傳導(dǎo)層層衰減；紀檢監(jiān)察機構(gòu)職責(zé)定位把握不精準，較真碰硬不夠，“文山會海”等形式主義整治不力。對黨建工作重視不夠，黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”現(xiàn)象仍然存在，黨建工作存在過度留痕問題。選人用人問題較多，干部日常監(jiān)督不夠到位。 　　兩家電網(wǎng) 　　深化國企改革決策部署不夠積極 　　中國南方電網(wǎng)和國家電網(wǎng)兩家公司均被指深化國企改革決策部署不夠積極，黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理結(jié)構(gòu)不夠到位，監(jiān)督執(zhí)紀存在寬松軟現(xiàn)象，對上輪中央巡視反饋問題整改落實打折扣，整改主體責(zé)任落實不到位。 　　中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司黨組還被指落實全面從嚴治黨主體責(zé)任不到位、不到底，履行監(jiān)督責(zé)任存在差距，同級監(jiān)督擔(dān)當不足，違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生，工程項目和設(shè)備采購等重點領(lǐng)域存在廉潔風(fēng)險，基層腐敗問題比較突出。組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，選人用人問題反映較多，人才隊伍建設(shè)滯后，黨建工作存在形式主義問題。 　　國家電網(wǎng)有限公司黨組還被指貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署不夠堅決，履行主體責(zé)任不到位，層層壓緊管黨治黨責(zé)任不夠，違紀違法案件時有發(fā)生，二級公司違反中央八項規(guī)定精神問題屢禁不止，落實紀檢監(jiān)察體制改革部署不夠到位；黨建工作存在形式主義問題，違規(guī)選人用人問題時有發(fā)生，落實黨建工作責(zé)任制不夠扎實。

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