自安慶石化“大干100天”勞動競賽活動開展以來，一個月左右的時間，安慶石化已連續(xù)下發(fā)15個嘉獎令，在干部職工中掀起了勞動競賽的熱潮。
搭建平臺激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情
為了配合“大干100天”活動，該公司勞動競賽委員會在全體員工中開展“大干100天”勞動競賽。
此次專項勞動競賽以安全環(huán)保競賽、提質(zhì)增效競賽、優(yōu)化創(chuàng)效勞動競賽、“三基”工作競賽四大方面為內(nèi)容，引導職工注重工作細節(jié)，深入優(yōu)化創(chuàng)效，推進內(nèi)部管理，夯實 “三基”工作，全面落實風險的事前防范，確保安全環(huán)保質(zhì)量無事故。
“我們就是要通過勞動競賽這個平臺，調(diào)動更多干部職工參與進來，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，傳遞正能量，激發(fā)新動力。”安慶石化黨群工作處負責人說。
嘉獎“青睞”一線
“一線是企業(yè)發(fā)展的根基，我們就是要讓這個根基更加堅實，牢固！”在競賽活動中，像這樣因在生產(chǎn)中的優(yōu)秀表現(xiàn)受到嘉獎的“草根明星”，很快成為了安慶石化“大干100天”活動安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效的主力軍。
翻開競賽活動開展以來的嘉獎令，不難看出，嘉獎令背后的“主人公”都是來自一線的職工。
為了配合好公司“大干100天”活動，公司對嘉獎令申報范圍及標準、報批程序等方面作了更加明確的規(guī)定。特別明確了嘉獎進一步向基層、向一線傾斜，進一步加大嘉獎的廣度、力度，更加突出針對性、導向性、及時性。
“在崗位上干了幾十年，受到了通令嘉獎，還獲得了這么多的獎金，以前想都不敢想，我就想告訴大家，別小看了一線，只要干得好，一樣能干出好樣的！”受到嘉獎的職工劉和斌感慨地說。
“嘉獎明星”成典型標桿
10月16日凌晨3：20，煉油一部焦化區(qū)域工藝一班主操劉和斌例行外檢，及時排查確定裝置一處管線泄漏，并與班組同事一起快速處置，避免了一起事故的發(fā)生。
10月19日10：17，化工一部合成裝置當班操作工汪海霞在盯表時突然發(fā)現(xiàn)高壓蒸汽壓力下降，化工一部立即按事故預案全力優(yōu)化調(diào)整工作，避免了裝置停工、供氫中斷等可能造成的嚴重后果。
安慶石化在大樓電子屏、廣播、網(wǎng)頁中加大宣傳，各作業(yè)部在醒目位置設(shè)置光榮榜，在各崗位公開欄上張貼鮮紅的嘉獎令，一個個典型鮮活的事例，在職工們中間傳遞。
“真沒想到劉和斌能拿這么高的獎勵，以前以為這樣的事離自己挺遠，沒想到就在自己身邊發(fā)生了，為公司此舉點贊！”煉油一部催化裝置職工葉凱說。
“我也想通過努力拿到這樣的獎金，我會更加努力！”煉油一部青工朱俊峰說。
網(wǎng)站聲明：本網(wǎng)部分文章、圖片來源于合作媒體和其他網(wǎng)站，版權(quán)歸原作者所有。轉(zhuǎn)載的目的在于發(fā)揚石化精神，秉持合作共贏理念，傳遞更多石油化工信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負責。如有版權(quán)問題，請與我們聯(lián)系，我們將盡快刪除。
