日前，中國石化集團公司黨組書記、黨組巡視工作領導小組組長王玉普兩次主持召開黨組巡視工作領導小組會議，聽取2016年第一、二輪巡視10家單位的情況匯報，研究部署下步巡視工作，強調切實發揮巡視震懾、遏制、治本作用，促進全面從嚴治黨。黨組紀檢組組長、黨組巡視工作領導小組副組長徐檳參加會議。

會議充分肯定第一、二輪巡視工作。通過巡視發現有的企業表面看很不錯，一巡視卻暴露了不少問題，有的還很嚴重。對群眾反映強烈、問題突出且久拖不決的單位，今后要形成機制，將其黨政主要領導和紀委書記找來談談，紅紅臉、出出汗，用好用足“四種形態”中的前兩種形態，督促他們忠實履職、擔負起應擔的責任，對于不積極推動整治、解決問題的要嚴肅追責。

巡視發現一些企業領導班子存在不團結、不作為、亂作為等現象，如有的領導班子表面看似一團和氣，但一把手擺老資格，規矩意識淡薄，老子天下第一，個人說了算，想怎么干就怎么干，將單位變成獨立王國;有的領導班子成員搞幫派、搞團團伙伙，出現問題擋著、護著，不讓碰、不讓動等等。會議要求，黨的十八大后被巡視過的領導班子每名成員對自身問題都要有清醒的認識，自覺認真整改，努力加強黨性修養、提高能力素質，改好了可以原諒;如提醒了、警示了，還不改過自新，那就要采取組織措施。今后要通過巡視、考察等手段，重點發現因管理不善致使企業長期巨額虧損，群眾反映強烈，鬧不團結、搞假團結、拉幫結派，胡作非為且不收斂、不收手的領導人員，一經查實，堅決予以處理。

會議強調，要堅決根治企業黨委、紀委在管黨治黨方面“寬、松、軟”，領導班子成員管理不嚴、作風不硬等問題。巡視發現，有的企業存在黨的領導弱化、管黨治黨不力等問題，有的黨委書記、紀委書記分管行政業務，“兩個責任”旁落;有的班子成員不敢動真碰硬，“一崗雙責”落實不力。有的黨委一味“寬、松、軟”，紀委遇事不向上級報告，當擺設、推責任，該查的信訪件暫存不查，該辦的案件積壓不辦，該處理的不處理，該重處分的輕處分，致使企業內部正氣不張，邪氣上升。巡視組要跟蹤掌握整改情況，對已經發現的問題要督促整改到位，同時，被巡視單位黨委要舉一反三，自查自糾，推動全面整改。下半年，要重點選幾家長期不查信訪件、不辦案，領導班子成員不敢動真碰硬的典型，在幫促企業黨委推動整改的同時，重點查找實質性原因，分類處理。對“兩個責任”落實不力的黨委書記、紀委書記，對“一崗雙責”履職不到位、出現重大問題的班子成員，將嚴肅問責。

會議要求，要進一步匡正選人用人風氣。巡視發現，被巡視單位在選人用人方面不同程度存在問題，如有的制度不健全，或有制度執行不力，干部選任隨意性大;有的任人唯親，因人設崗，裙帶關系錯綜復雜;有的讓干部固守要害關鍵崗位10多年長期不交流;有的對問題集中、群眾反映強烈的干部進行袒護，不查不咎，該處分的不處分，反倒繞著彎子提拔重用等等。公正公平用好一名干部是導向，嚴肅查處違規違紀干部同樣是導向。選用什么人、查處什么人，各級黨組織必須旗幟鮮明、態度堅決，堅持以選人用人操作規范性、過程嚴密性保證結果的公正性，著力營造風清氣正的政治生態，以促進良好的管理生態。

會議指出，十八大后特別是中央八項規定出臺后、黨的群眾路線教育實踐活動后，已經三令五申明令禁止的行為還時有發生，有些人仍膽大妄為，頂風違紀。一些企業內部以各種名目相互請吃、送禮等問題還沒有根治，相應企業黨組織要全面排查，以處理結果來檢驗落實“兩個責任”的力度，如無動靜、下不了狠勁，則黨組紀檢組監察局將派人直接查處。會議強調，在系統內部，嚴禁上下級之間、部門之間、單位之間、單位內部用公款搞相互走訪、送禮、宴請等活動，各級黨組織要采取斷然措施，堅決剎住系統內部收受紅包、禮品禮金等種種歪風邪氣，嚴肅制度執行，強化監督檢查，杜絕類似問題。

會議對進一步加強巡視工作提出要求，各巡視組要認真落實黨組新部署、新要求，突出問題導向，以嚴細實的作風深入開展巡視，著力發現并如實反映帶有共性的問題和一些突出的個性問題，為黨組在加強企業領導班子、干部隊伍建設等方面提供直接、客觀、可靠的決策依據。下一步要緊跟中央要求，結合中國石化實際，有針對性地加大巡視力度、增加巡視頻次，確保完成全年巡視任務，適時“殺回馬槍”推動問題全面整改到位，堅持無禁區全覆蓋，積極探索巡視總部機關部門和海外機構的有效方式方法，切實發揮巡視震懾、遏制、治本作用，促進全面從嚴治黨。

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