????中國石化新聞網(wǎng)訊（董樹合）近兩年來，勝利油田樁西廠二區(qū)先后有62項職工技術(shù)革新成果得到推廣，14項成果獲國家專利，解決制約生產(chǎn)的難點問題270個，消除成本高耗點17個，累計創(chuàng)效400多萬元。群眾性的技術(shù)革新活動，成為這個區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的推動力。

????這家管理區(qū)樹立“以人為本、科技興油”理念，大力宣傳“咱們工人有技術(shù)才更有力量”的理念，積極開展創(chuàng)建“青年科技示范園”活動，充分發(fā)揮工人技師的技術(shù)優(yōu)勢和帶頭作用，成立了“技師俱樂部”和“畢新忠工作室”，建立了項目招標(biāo)、課題立項、活動運(yùn)行、成果總結(jié)程序，圍繞現(xiàn)場操作、生產(chǎn)故障等管理難題，開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)革新活動，目前已取得光桿盤根潤滑、電機(jī)及皮帶合理調(diào)整等多項實用增效技術(shù)成果，全區(qū)技術(shù)革新創(chuàng)新的氛圍越來越濃厚。

????如何將職工中蘊(yùn)藏的無限創(chuàng)造力，化為增產(chǎn)增效的源泉？這個區(qū)積極開展各種形式勞動競賽和群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，建立了以班組為單元、由一線崗位工人組成的QC小組，實行年初注冊—課題立項—立項審核—實施—實施效果分析評價制度，實現(xiàn)了職工技術(shù)革新全員參與。目前全區(qū)已組成60個QC小組，累計參加人數(shù)達(dá)600人次。同時，還以一線職工的名字命名了“永輝熱水器”等15項技術(shù)革新成果。通過開展不同層次、不同形式的技術(shù)革新活動，為職工搭起了創(chuàng)新平臺，形成了圍繞技術(shù)革新比學(xué)趕幫超的良好態(tài)勢。由牛軍等人組成的QC小組研制的抽油機(jī)井光桿調(diào)偏懸繩器，使抽油機(jī)光桿對中率由87%上升到99%，從根本上治理了毛辮子打扭，方便了測試，防止了脫扣，減少了停機(jī)時間，取得很大的經(jīng)濟(jì)效益。

????有效的激勵機(jī)制，是推進(jìn)群眾性技術(shù)革新的動力。幾年來，這個區(qū)出臺了《科技管理創(chuàng)新成果獎勵辦法》，堅持每月進(jìn)行一次科技立項攻關(guān)，進(jìn)行“立項招標(biāo)”，對取得成功的攻關(guān)項目進(jìn)行獎勵兌現(xiàn)。每季度征集一次“金點子”，用以獎勵取得效益的合理化建議、降本增效措施的資金達(dá)兩萬多元。每半年進(jìn)行一次成果發(fā)布，每年召開一次技術(shù)管理座談會，拿出3萬元用于獎勵效益突出的項目。這些措施，進(jìn)一步激發(fā)了職工的技術(shù)創(chuàng)新熱情與積極性。職工楊慶等人針對油井區(qū)盤跟難題，研制了快速盤根取出法議，堅強(qiáng)了勞動強(qiáng)度，提高了工作效率，確保了安全操作，每井次縮短操作時間10分鐘，這一成果已經(jīng)得到全面推廣。