?黃文勝???? 丁 青

??? 沙場秋點兵，賽場試劍鋒。持續高溫考驗下的星城長沙滿目蒼翠，陣陣秋風非但沒有驅逐酷暑和炎熱，反而在醞釀著一場更為火熱的比賽。9月15 —16日，來自中國石化上中下游41家單位的114名信息技術能手亮劍比武，切磋技藝，將集團公司信息條線的年度崗位大練兵又一次推向了高潮。

?? “大練兵”：有特色更有效果

??? “創造一個干部職工競相‘學技術、練本領’的良好環境，鼓勵在‘比’中‘學’，在‘賽’中‘練’” ，在談到舉辦此次競賽的初衷時，集團公司信息系統管理部副主任李劍鋒這樣表示。

??? 目前，中國石化已經建成覆蓋下屬企業、天地一體的網絡系統，信息系統應用已經涵蓋生產經營管理的全過程，如ERP、生產營運指揮、電子商務、PIMS等等，對一線信息人員的素質提出了更高的要求。“信息化應用范圍越廣泛，越需要一個穩定、安全、可靠的后臺支持體系”，勝利油田的杜兆福談起了自己的認識，“這次競賽的主題內容就是最重要、最基礎的保障。”

??? 在活動組織上，參賽面廣是本次競賽的一大特色。競賽自4月初啟動，賽程安排縱貫到10月末，7月初賽采取網絡考試的形式，有多達87家企業、約1600人報名參加，決賽除在長沙舉行的基礎運維和安全知識競賽兩個單項比賽以外，10月還將進行服務器技術和團體三人組的實操比賽。在競爭對抗上，緊扣新技術、新設備、新標準，緊貼現場生產需要，以一線實際操作能力、發現與解決問題能力及綜合素質的測驗和日常考評為主，并首次對油田、煉化、銷售三大板塊通用基礎技術崗位吹響集結號，展開大“PK”。

??? 潤滑油公司下轄14個二級單位，涵蓋了生產、科研、銷售等環節，服務器是集中架構，日常信息基礎設施運維的難點在于跨地域、戰線長，對信息設施的基礎知識和綜合解決問題能力要求高，在該公司領隊李樹芳眼里，這次比武競賽，對日常工作促進作用大，演練結合得很緊密。

?? “大比拼”：有激勵更有收獲

??? 歷經層層篩選，站在決賽場上的選手們個個都堪稱精兵強將。他們當中，既有20多年工作經驗的“老信息”，也有不讓須眉的“巾幗”英雄，還有初出茅廬的“80后”。盡管資歷有長有短，年紀有老有少，但他們的感受是相同的：比賽的結果不僅僅是分數的累加、成績的排名，知識、經驗、思考……對自我的重新審視、被開拓的新視野才是更為寶貴的財富。

??? 信息系統運維屬于保障性和支撐性工作，但平時信息人員鮮有能展示成果、展示才能的平臺。這次總部組織的比武競賽，是對信息條線工作者長久默默付出的肯定和支持。

??? “從幕后走到了臺前，由配角成了主角”，對于兩天“馬不停蹄”的競技，不少單位的領隊點評到：“信息條線人員通過比賽有了能力的提高和提高能力的信心。希望總部把職工技能大賽這個平臺做得更好、影響力更大，帶動更多的職工立足崗位學習、成才。”

??? 湖南石油信息管理處負責人李東標說：“信息基礎設施更新換代快、與技術綁定非常緊密，同時新技術的應用、日常技術管理都要建立成完整的機制，只有把信息人才穩定了、技術提高了，才能駕馭這些系統。”

??? 激烈而緊張的角逐過后，由比賽引發的熱情還在發酵和漫延，“通過這次比賽，發現了自己的不足之處，我的目標是再加把勁，爭取在10月的比賽中取得好名次。”一位參賽選手展望自己下一階段參賽目標時，顯得躍躍欲試，他的話語也代表了大家的心聲：鍛造一支業務精湛、技能高強的信息運維隊伍，正是下一步中國石化實現信息“登高計劃”愿景的基石所在。