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河南省副省長張維寧到河南能源化工集團調研

   2016-05-26 中華石化網

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中華石化網綜合消息    2016-5-26日訊 。5月16日,副省長張維寧一行到集團公司就深化國有企業改革進行調研。他強調,在當前解困轉型、提質增效的形勢下,河南能源要進一步貫徹落實中央和省委、省政府及省政府國資委關于國企改革的各項部署要求,緊密結合企業實際,全面加強頂層設計,理順管理體制,優化管理機制,全面激發各個層級活力和動力,奮力開拓企業改革發展的新局面。省政府國資委黨委書記丁福浩、副主任郭東星等陪同調研。集團公司董事長、黨委書記陳祥恩匯報了集團公司改革發展整體情況。集團公司領導劉同勝、王俊旭、張樹良、張毅、申順更、宋錄生等分別結合分管工作匯報了相關情況。
張維寧在聽取集團公司情況匯報后指出,河南能源作為全省第一大省屬工業企業,勇擔國企重任,著力改革創新,(http://www.shiyou168.com)為河南經濟社會發展作出了突出貢獻。在當前經濟發展新常態下,煤炭行業出現了產能過剩、需求不足等情況,企業面臨著新的挑戰和困難。省委、省政府對此高度重視。5月11日,陳潤兒省長主持召開省政府常務會議,就化解煤炭過剩產能和工業企業改革發表重要講話,提出推動河南工業企業發展的核心手段是改革,必須通過內部改革來激發活力,形成近期治標、長期治本的體制機制,要求三大煤業集團進一步振奮精神,積極主動應對困難,并緊密結合化解煤炭過剩產能工作,變壓力為動力,通過改革的手段逐步破解難題。對此,各省管煤炭企業必須深刻領會陳潤兒省長的重要講話精神,主動探索完善深化改革的路徑和措施,特別是在化解煤炭過剩產能過程中,必須積極改革創新,全面激發活力,有效應對挑戰。
張維寧指出,在深化企業改革方面,河南能源有很多好的思路,也進行了很多有益探索。接下來要進一步吃透中央和省委、省政府關于國企改革的政策精神,結合實際,審視體制機制上急需改進的地方,全面加強頂層設計,認真貫徹落實到位。
一要抓緊研究探索如何改革調整體制機制和管控模式。要堅持體制機制改革協調聯動,遵循扁平化管理原則,減少管理層級,優化管理架構,確保各層級規范高效運行。要弄清集團總部和各個管理層級的功能定位,注重明晰產權、明確權責,經營主體一定要能夠面向市場獨立核算,做到自主經營、自負盈虧,同時要積極引進戰略投資者,以科學高效的管控模式促進分兵突圍。
二要抓緊研究探索如何調動各級領導干部的積極性,有效激發活力。要從體制機制方面考慮,要不要、能不能與行政級別脫鉤,如何更好發揮企業家作用、建立職業經理人制度,如何與化解煤炭過剩產能、推動企業脫困結合起來,探索股權、期權等更加行之有效的企業管理人員薪酬激勵機制。
三要抓緊研究探索如何完善企業法人治理結構。要注重針對自身實際和借鑒外部單位先進經驗,探索如何結合管控機制完善各層級法人治理結構,如何充分發揮企業黨委、董事會和市場化機制的作用,推動企業健全“干部能上能下、職工能進能出、薪酬能增能減”的良性發展機制。

四要抓緊研究探索如何化解煤炭過剩產能。要認真執行國家和我省化解煤炭過剩產能的政策,在人員安置方面要加強與當地政府對接,積極探索新途徑;在資產和債務處置上,要盡快研究制訂科學有效的方案,同時要積極做好與兼并重組小煤礦對方股東的溝通協調工作,提前做好信訪等工作,防范各種風險,確保礦區穩定。

五要抓緊研究探索如何調整化工產業結構等問題。對于一些化工企業,要結合發展需要重新構建產權關系和管理關系,同時要對產業鏈進行研究,爭取在穩住大宗產品的基礎上,把產業鏈如何向高附加值產品延伸的問題研究透。

張維寧強調,抓好工作的關鍵在于落實。河南能源領導班子成員要結合分管工作,牽頭做好改革思路、路徑和措施的研究制定,并認真落實到位,推動企業體制機制改革。在工作中遇到困難和問題,要加強與省政府國資委溝通,積極推動問題解決。希望河南能源發揚滾石上山的精神拼上去,奮力開拓解困轉型、提質增效、改革發展的新局面。

調研座談時,陳祥恩圍繞深化企業內部改革,重點匯報了集團公司深化改革的思路、取得的成效和存在的問題,以及下一步打算和有關建議。他說,近年來,河南能源堅決貫徹落實中央和省委、省政府及省政府國資委關于深化國企改革的各項部署要求,堅持市場導向、問題倒逼、依法依規,著力從理順管理體制、優化管理機制和深化“三項制度”改革等方面入手,持續增強企業的內生動力和綜合競爭力。(http://www.shiyou168.com)在理順管理體制方面,健全完善母子公司管控架構,實施區域化專業化管理,構建高效管控體系;在優化管理機制方面,放權提效激發活力,探索推進內部市場化經營機制,持續調整優化考核機制;在健全完善法人治理結構方面,明確決策職責健全制衡機制,注重風險防控優化決策機制,加強督查督辦強化落實機制;在調整優化產業結構方面,以煤炭做強、非煤搞活為主線,實現產業與資本的雙輪驅動;深化“三項制度”改革方面,結合企業戰略和實際需要,積極推進干部能上能下、職工能進能出、薪酬能增能減。

陳祥恩表示,雖然當前困難依然重重,發展壓力依然很大,但有省委、省政府和省政府國資委的高度重視與政策支持,有市場逐步企穩向好的利好支撐,我們有信心、有決心以認真貫徹落實此次調研座談會議精神為契機,堅決打好深化改革組合拳,全面激發各層級工作積極性、主動性和創造性,加快推動企業短期脫困和長遠轉型取得成效,為全省工業經濟改革發展作出積極貢獻。

霍尼韋爾在華新建煤制烯烴催化劑生產線
   2016-5-26日訊 ,5月23日, 霍尼韋爾張家港新生產基地新催化劑生產線奠基,用于將煤或天然氣轉化為生產塑料所需的烯烴。
該條全新的催化劑生產線位于江蘇省張家港市的霍尼韋爾生產基地,預計將于2017年正式投產,生產霍尼韋爾甲醇制烯烴(MTO)工藝 中所需的高性能催化劑。
2011年,惠生(南京)清潔能源股份有限公司成為了中國第一家霍尼韋爾 UOP 授權使用甲醇制烯烴工藝的公司,并已在2013年實現商業化生產。自此,陸續有七家公司與霍尼韋爾簽署了甲醇制烯烴授權協議。其中,最近的一家是去年12月授權的魯西化工集團。
霍尼韋爾表示,如今,全球范圍內對乙烯和丙烯的需求正以每年4%至5%的速度增長。預計到2020年,(http://www.shiyou168.com)中國在煤化工技術領域的投資將超過1000億美元。這將降低中國對進口石油的依賴,轉而采用更加豐富且經濟的本土資源生產塑料樹脂、薄膜、纖維等基礎產品。
霍尼韋爾張家港生產基地于2015年正式投入運營,主要生產用于霍尼韋爾 UOP 丙烷脫氫制丙烯工藝以及生產高辛烷值汽油的連續催化重整(CCR) 工藝所需的高性能催化劑產品。過去五年中,霍尼韋爾 UOP 在全球范圍內已向30家生產商授權 Oleflex 工藝技術,其中有23家位于中國。 該生產基地還生產應用于煉油石化和天然氣處理等領域的吸附劑產品。


 
 
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