截至11月底，齊魯石化運(yùn)維中心已經(jīng)建立起包括一個(gè)中心工會(huì)主席群以及24個(gè)基層車間工會(huì)群的全員覆蓋群網(wǎng)。其中中心工會(huì)群32人，車間工會(huì)群入群人數(shù)達(dá)到1900余人，有22個(gè)車間的職工入群率在70%以上。從中心工會(huì)群到車間工會(huì)群，從工會(huì)工作到全部工作，運(yùn)維中心已經(jīng)建立起一個(gè)橫到邊，縱到底的工會(huì)信息網(wǎng)絡(luò)體系。
微信群里牽紅線 工會(huì)主席當(dāng)紅娘
“征婚啟事：運(yùn)維優(yōu)秀男甲，85年2月出生，大學(xué)本科，助理工程師，身高180cm……運(yùn)維優(yōu)秀男乙……”2015年10月10日13時(shí)53分，一條征婚啟事在“工會(huì)是我家”微信群里發(fā)布，并迅速掀起了爭(zhēng)當(dāng)紅娘和“搶”人的熱潮。
“工會(huì)是我家”是齊魯石化運(yùn)維中心組建的工會(huì)群，由中心工會(huì)主席、干事以及各基層車間工會(huì)主席共32人組成，初建于2015年5月。由于齊魯石化運(yùn)維中心工作性質(zhì)的特殊性，其所屬的24個(gè)基層車間遍布散落在齊魯石化各生產(chǎn)廠，過(guò)去中心傳達(dá)上級(jí)精神和事務(wù)通知時(shí)，主要靠發(fā)送郵件和打電話，自從成立了微信群，一個(gè)消息便傳達(dá)到各工會(huì)主席，大大提高了工作效率。
為單身青年當(dāng)紅娘緣起于2015年的中秋前夕，中心工會(huì)主席李旭華以及團(tuán)委書(shū)記一行去探訪慰問(wèn)單身青年。李旭華很關(guān)心單身青年的婚姻問(wèn)題，一邊同他們拉著家常，一邊就想，能否借用新媒體的優(yōu)勢(shì)在群里發(fā)布征婚啟事，發(fā)動(dòng)基層工會(huì)主席和群眾的力量？想法一出，工會(huì)干事薛濤立即答應(yīng)：“沒(méi)問(wèn)題！廣而告之！”一周后，這則征婚啟事便在群里新鮮出爐。
中心共有5名單身男青年，薛濤決定先投石問(wèn)路，分兩批發(fā)布。10月10日先隆重推出2名“運(yùn)維優(yōu)秀男”。沒(méi)想到，這則征婚啟事一經(jīng)發(fā)布，立即引起“軒然大波”。
“可以擴(kuò)散嗎？” 第一個(gè)反饋消息的是烯烴電氣工會(huì)主席唐明。
“方便透露家是哪里的嗎？”塑料電氣工會(huì)主席于曉輝問(wèn)。
“男方有什么擇偶標(biāo)準(zhǔn)啊？”供排水機(jī)修工會(huì)主席張鵬也問(wèn)。
晚上20:57，“我轉(zhuǎn)發(fā)了征婚信息，我的電話被打爆了，下一步咋辦？”
……
兩天后，唐明推出一名“優(yōu)秀女”的信息。一個(gè)小時(shí)后，張鵬也“不甘落后”，推出“87年生的女同事”，她們都對(duì)“運(yùn)維優(yōu)秀男1號(hào)”感興趣。
“感覺(jué)比自己找對(duì)象問(wèn)的還細(xì)，工會(huì)主席的工作做得就是仔細(xì)！”于曉輝說(shuō)。
晚上，“男1號(hào)”所在的氯堿機(jī)修工會(huì)主席王積敏做出回應(yīng)：“謝謝大家為我們單位180小伙牽線！征得本人同意，現(xiàn)將照片上傳。”
“已經(jīng)有2位姑娘為男1號(hào)亮燈，競(jìng)爭(zhēng)很激烈啊！現(xiàn)在男2號(hào)還沒(méi)有人亮燈。”中心工會(huì)主席李旭華說(shuō)。
“薛濤，趁熱打鐵，不妨再推出兩個(gè)。”李旭華說(shuō)。
……
短短幾天時(shí)間，5名單身青年都有了各自的相親對(duì)象。
“真沒(méi)想到，咱微信群還給咱們牽紅線當(dāng)紅娘呢！”男1號(hào)感慨道。
微信群里的“家”文化
在這個(gè)工會(huì)群里，還有許多的故事。
“中心黨委許新書(shū)記送溫暖到車間”，一組中心領(lǐng)導(dǎo)搬著方便面、礦泉水、火腿腸的照片傳到群里。無(wú)論是烈日炎炎，還是檢修、搶修的現(xiàn)場(chǎng)，這樣的照片屢次被傳到群里……與之呼應(yīng)的是“職工們接過(guò)慰問(wèn)品笑逐顏開(kāi)”的圖片。
“四季度的生日蛋糕券現(xiàn)在可以領(lǐng)取了，主席們來(lái)中心時(shí)，過(guò)來(lái)領(lǐng)吧。”萬(wàn)勇的溫馨提示，預(yù)示今年運(yùn)維職工們的生日即將全部過(guò)完了。一條馮向玉經(jīng)理、許新書(shū)記的生日祝福短信、一張運(yùn)維中心的生日賀卡，曾激起了多少運(yùn)維職工心中的漣漪：“我工作30多年了，第一次接到這么大領(lǐng)導(dǎo)的生日祝福！”“我的生日自己都忘記了，中心還幫我想著！”
“六一慰問(wèn)”、“金秋祝學(xué)”、“退休職工關(guān)愛(ài)”的主題探訪，不僅有實(shí)用的“紀(jì)念品”，還有來(lái)自中心的感人至深的一封信。這些活動(dòng)涉及運(yùn)維中心的各個(gè)層面，恰似滾滾暖流在職工心中流淌并傳播。 微信里“運(yùn)維中心首屆羽毛球比賽”充分展示了“活力運(yùn)維”，羨煞旁人；“技術(shù)比武全員考試”的照片，是工會(huì)為職工成才搭建的平臺(tái)。
一條條消息，一幅幅照片，一張張笑臉，在群里不斷發(fā)散，一篇篇贊揚(yáng)的話語(yǔ)和文字也在不斷反饋回來(lái)。全心全意為廣大職工服務(wù)是工會(huì)的職責(zé)，運(yùn)維中心成立之初，中心就為工會(huì)定了主基調(diào)。
“運(yùn)維工會(huì)家文化建設(shè)讓人稱贊,咱們應(yīng)該自豪!”10月20日，氯堿儀表工會(huì)主席王金榮在群里感慨到。
從中心到基層 從工會(huì)到工作
嘗到了新媒體的甜頭，運(yùn)維中心趁熱打鐵，在10月底舉辦的基層工會(huì)主席例會(huì)結(jié)束后，每個(gè)工會(huì)主席開(kāi)始籌建本車間微信群，成員是全部在職職工，中心要求入群率達(dá)到60%以上。“入群率達(dá)到70%以上的有流量獎(jiǎng)勵(lì)！”“煉電之家”就是在這時(shí)由煉油電氣車間工會(huì)主席王瑋組建的，共有成員100余人。
“祝各位考試順利，別忘了帶身份證、準(zhǔn)考證、筆、計(jì)算器，穿工裝。期間若有事情給我打電話。”10月31日這天是齊魯公司電氣專業(yè)技術(shù)比武的日子，要求全員參加。早上7時(shí)，運(yùn)維中心煉油電氣車間的每個(gè)人收到了“煉電之家”微信群主發(fā)來(lái)的這樣一條小貼士。
由于工作環(huán)境所限，大家的工作崗位分散遍布在煉油廠南北兩個(gè)生產(chǎn)區(qū)的各套裝置，上級(jí)精神以及關(guān)乎每個(gè)職工切身利益的事務(wù)都是靠從上到下、一級(jí)一級(jí)發(fā)送文件，或者打電話傳達(dá)和通知到班組長(zhǎng)，再由班組長(zhǎng)口頭傳達(dá)到個(gè)人，最后再反饋回去。這樣一來(lái)一回耗費(fèi)了大量的時(shí)間和精力。自從成立了車間群，只需群主在群里發(fā)布一個(gè)消息，立即輻射到每個(gè)職工，人人皆知。不僅省去了大量的中間環(huán)節(jié)，提高了工作效率，還增加了透明度。
車間群不僅局限于工會(huì)工作，還要輻射到所有工作。工作時(shí)間，群里也會(huì)經(jīng)常上傳美圖。這里可不是指的美景美女，而是自己的工作圖片。北區(qū)檢修結(jié)束后各班組更換裝置照明，修舊利廢；西維護(hù)班協(xié)助新建S-Zorb裝置開(kāi)工調(diào)試電機(jī)等，大家伙兒也都注意在工作間隙記錄下工作瞬間，宣傳自己的工作和班組。
截至12月底，運(yùn)維中心已經(jīng)建立起包括一個(gè)中心工會(huì)主席群以及24個(gè)基層車間工會(huì)群的全員覆蓋群網(wǎng)。其中中心工會(huì)群32人，車間工會(huì)群入群人數(shù)達(dá)到1900余人，有22個(gè)車間的職工入群率在70%以上。從中心工會(huì)群到車間工會(huì)群，從工會(huì)工作到全部工作，運(yùn)維中心已經(jīng)建立起一個(gè)橫到邊，縱到底的工會(huì)信息網(wǎng)絡(luò)體系。
平時(shí)大家伙兒鮮有見(jiàn)面，在這里卻可以暢所欲言，其樂(lè)融融，就像一家人。這里不僅是下發(fā)通知、提高工作效率的平臺(tái)，還拉近了工會(huì)與職工之間的距離，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和親和力，對(duì)推動(dòng)工會(huì)“家”文化建設(shè)有著極大的促進(jìn)作用。（楊青青）
